働きやすい環境 | リハテーラー

こんにちは。

先週は横浜も初雪となり、
一層寒さがました気がします。

この時期、不安なのが子どもが体調を崩しやすいこと。
鼻風邪は日常的に、
胃腸炎などお腹の風邪も流行りやすくなりますね。

私の娘は保育園に通っていますが、
園で何かしら流行っていると必ずもらってきます。
その度に、「明日、出勤なのにどうしよう。」と会社への迷惑ばかりを考えてしまいます。

生後2ヶ月から保育園に預けており、
1ヶ月の半分は娘の体調が理由で欠勤になってしまったこともあります。
当時、無理して園に行かせてしまいぶり返してしまったのも原因でした。

前職は同じく介護系で
人手が足りず「休む=迷惑、代わりがいない」という所で
急病でも救急で点滴受けて
出勤するくらいが当たり前でした。
仕事を休んだことは一度もなかったので、
私にとっては休むことが罪悪感に繋がりました。
　
定期的に現会社の面談があり、
その時に「会社を良いように活用して、子どもの休みに関してもそこは申し訳ないという気持ちを持たなくていいです。皆、分かっているし、誰がいつ休んでも何とかなるようにしているから。」
と私にとっては救われるような言葉でした。
「この会社に出会えて良かった。」と
入社当時から思ってますが、、
子どもができてより強く思います。

本当は心配で家でみてあげたい気持ちが
ありました。
無理して保育園に行かせて後悔した日もありました。
病児保育に預けてまでしないと、看護師として責任感ないのかなと自分を責めた日もありました。

仕事人でありながらも母でもあります。　
母としての気持ちを優先させてくれた会社リハテーラーに感謝の気持ちでいっぱいです。
そして、理解ある会社への感謝の気持ちが
日頃の業務をしっかりやろうという気持ちにさせてくれます。
本当に働きやすい環境はここにあるのではと思います。

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リハテーラー看護師　山根